λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

νŒ¨μ…˜μ—μ„œμ˜ 젠더 ꡬ뢄 해체

by by 수🌷 2024. 12. 29.
λ°˜μ‘ν˜•


νŒ¨μ…˜μ€ 항상 μ‚¬νšŒμ  변화와 ν•¨κ»˜ λ°œμ „ν•΄ μ™”μœΌλ©°, 졜근 λͺ‡ λ…„κ°„ νŒ¨μ…˜κ³„λŠ” 젠더 ꡬ뢄을 ν—ˆλ¬΄λŠ” λ””μžμΈμ„ μ£Όλͺ©ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 기쑴의 전톡적인 성별 ꡬ뢄에 얽맀이지 μ•Šκ³ , μ  λ”λ¦¬μŠ€(Genderless) λ˜λŠ” 젠더 λ‰΄νŠΈλŸ΄(Gender-neutral) νŒ¨μ…˜μ΄ λŒ€λ‘λ˜λ©°, μ΄λŠ” λ‹¨μˆœνžˆ νŠΈλ Œλ“œλ₯Ό λ„˜μ–΄ μ‚¬νšŒμ  λ³€ν™”λ₯Ό λ°˜μ˜ν•˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ 흐름이 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 κΈ€μ—μ„œλŠ” 젠더 ꡬ뢄 ν•΄μ²΄μ˜ 역사, ν˜„μž¬ νŠΈλ Œλ“œ, 그리고 미래의 λ°©ν–₯성을 μ‚΄νŽ΄λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

νŒ¨μ…˜μ—μ„œ μ  λ” κ΅¬λΆ„μ˜ μ—­μ‚¬

 

초기 μ‹œλŒ€

κΈ°λŠ₯μ„± μœ„μ£Όμ˜ 의볡으둜 성별에 λ”°λ₯Έ 의볡의 차이보단 생쑴을 μœ„ν•œ μ‹€μš©μ„±μ΄ 더 μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μ—¬κ²¨μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

κ³ λŒ€μ‚¬νšŒ

κ³ λŒ€ μ΄μ§‘νŠΈ, 그리슀, 둜마 λ“± κ³ λŒ€ μ‚¬νšŒμ—μ„œ 의볡이 μ‚¬νšŒμ  μ§€μœ„μ™€ 성별을 λ‚˜νƒ€λ‚΄λŠ” μ€‘μš”ν•œ μˆ˜λ‹¨μ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 남성듀은 νŠœλ‹‰μ΄λ‚˜ 토가와 같은 κΈ΄ μ˜·μ„ μž…μ—ˆκ³ , 여성듀은 λ“œλ ˆμŠ€λ‚˜ 킀톀과 같은 λͺΈμ„ κ°μ‹ΈλŠ” μ˜·μ„ μ°©μš©ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 의볡의 색깔, μ†Œμž¬, μž₯식 등을 톡해 μ‚¬νšŒμ  계급과 성별을 κ΅¬λΆ„ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

쀑세 μ‹œλŒ€

쀑세 μœ λŸ½μ—μ„œλŠ” μ—„κ²©ν•œ 계급 μ‚¬νšŒκ°€ ν˜•μ„±λ˜λ©΄μ„œ μ˜λ³΅μ€ 계급과 성별을 λ‚˜νƒ€λ‚΄λŠ” κ°•λ ₯ν•œ 도ꡬ가 λ˜μ—ˆκ³ , 귀쑱듀은 ν™”λ €ν•œ 색상과 μž₯식이 λ‹λ³΄μ΄λŠ” μ˜λ³΅μ„ μ°©μš©ν–ˆκ³ , 평민듀은 μ†Œλ°•ν•˜κ³  κΈ°λŠ₯적인 μ˜λ³΅μ„ μž…μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

κ·ΌλŒ€ μ‹œλŒ€

μ‚°μ—…ν˜λͺ… 이후 의λ₯˜ 생산이 λŒ€λŸ‰ν™”λ˜λ©΄μ„œ νŒ¨μ…˜μ€ λŒ€μ€‘ν™”κ°€ λ˜μ—ˆκ³ , 성별에 λ”°λ₯Έ 의볡의 차이가 λͺ…ν™•ν•΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 여성듀은 μ½”λ₯΄μ…‹, 크리놀린 λ“±μœΌλ‘œ ν—ˆλ¦¬λ₯Ό 쑰이고 ν’μ„±ν•œ 슀컀트λ₯Ό μž…μ–΄ 여성성을 κ°•μ‘°ν•˜κ³ , 남성듀은 μ •μž₯κ³Ό λ„₯타이λ₯Ό μ°©μš©ν•˜μ—¬ 남성성을 ν‘œν˜„ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

ν˜„λŒ€ μ‚¬νšŒ

20μ„ΈκΈ° ν›„λ°˜λΆ€ν„°λŠ” μ‚¬νšŒμ  변화와 ν•¨κ»˜ νŒ¨μ…˜μ—μ„œμ˜ 성별 ꡬ뢄이 ν—ˆλ¬Όμ–΄μ§€κΈ° μ‹œμž‘ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 1920λ…„λŒ€ μ½”μ½” 샀넬이 여성볡에 바지와 같은 μ‹€μš©μ μΈ μ•„μ΄ν…œμ„ λ„μž…ν•˜λ©° μ—¬μ„± νŒ¨μ…˜μ˜ μƒˆλ‘œμš΄ κ°€λŠ₯성을 μ—΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 60λ…„λŒ€λŠ” νžˆν”Ό λ¬Έν™”κ°€ λ“±μž₯ν–ˆκ³ , 80λ…„λŒ€ νŽ‘ν¬ λ¬Έν™”μ˜ νŒŒμ›Œ μŠˆνŠΈκ°€ μœ ν–‰ν–ˆμœΌλ©°, 21μ„ΈκΈ° 젠더 λ‰΄νŠΈλŸ΄ νŒ¨μ…˜μœΌλ‘œ μ„±λ³„μ˜ ꡬ애받지 μ•ŠλŠ” μ  λ”λ¦¬μŠ€ νŒ¨μ…˜μ΄ λŒ€μ€‘ν™”λ˜λ©΄μ„œ νŒ¨μ…˜μ˜ 닀양성이 ν™•λŒ€λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

젠더 κ΅¬λΆ„ ν•΄μ²΄μ˜ ν˜„λŒ€μ  νλ¦„

 


μ  λ”λ¦¬μŠ€ νŒ¨μ…˜μ€ 성별에 ꡬ애받지 μ•Šκ³  λˆ„κ΅¬λ‚˜ 자유둭게 μŠ€νƒ€μΌλ§ν•΄μ„œ μž…μ„ 수 μžˆλŠ” λ””μžμΈμ„ μ§€ν–₯ν•©λ‹ˆλ‹€. 남성볡과 μ—¬μ„±λ³΅μ˜ 경계λ₯Ό ν—ˆλ¬Όκ³ , 개인의 κ°œμ„±ν™” μ·¨ν–₯에 따라 자유둭게 μ˜·μ„ μ„ νƒν•˜κ³  μ½”λ””ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

 

νŠΉμ§•
쀑성적인 μ‹€λ£¨μ—£(μ˜€λ²„μ‚¬μ΄μ¦ˆ, λ°•μ‹œν•œ λ””μžμΈ).
λ‰΄νŠΈλŸ΄ ν†€ μ»¬λŸ¬(흰색, νšŒμƒ‰, λ² μ΄μ§€).
남성볡과 μ—¬μ„±λ³΅μ˜ κ²½κ³„λ₯Ό ν—ˆλ¬Έ μŠ€νƒ€μΌ.

 

κΈ€λ‘œλ²Œ λΈŒλžœλ“œμ˜ μ  λ”λ¦¬μŠ€ μ»¬λ ‰μ…˜
ꡬ찌 - 젠더 λ‰΄νŠΈλŸ΄ μ»¬λ ‰μ…˜μ„ 선보이며 남성과 μ—¬μ„± λͺ¨λ‘κ°€ μž…μ„ 수 μžˆλŠ” λ””μžμΈμ„ κ°•μ‘°ν•©λ‹ˆλ‹€.
루이뷔톡 -  남성볡과 여성볡을 κ²°ν•©ν•œ μ»¬λ ‰μ…˜μœΌλ‘œ 젠더 ꡬ뢄을 ν—ˆλ¬Όκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
ν† μ¦ˆ -  쀑성적인 색쑰와 μ‹€λ£¨μ—£μœΌλ‘œ 젠더 ꡬ뢄 μ—†λŠ” μŠ€νƒ€μΌμ„ μ„ λ³΄μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.


μ‚¬νšŒμ  λ©”μ‹œμ§€

 

성별 κ³ μ •κ΄€λ…μ˜ ν•΄μ²΄
μ  λ”λ¦¬μŠ€ νŒ¨μ…˜μ€ μ˜·μ˜ μ„±λ³„을 μ •μ˜ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒμ  κ³ μ •관념에 λ„μ „ν•©λ‹ˆλ‹€.
이λ₯Ό ν†΅ν•΄ μ‚¬λžŒλ“€μ€ μžμ‹ λ§Œμ˜ μŠ€νƒ€μΌκ³Ό μ •체성을 μžμœ λ‘­κ²Œ ν‘œν˜„ν•  μˆ˜ μžˆκ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

 

λ‹€μ–‘μ„±κ³Ό ν¬μš©μ„±μ˜ ν™•λŒ€
μ  λ”λ¦¬μŠ€ νŒ¨μ…˜μ€ λ‹¨μˆœνžˆ λ‚¨μ„±κ³Ό μ—¬μ„±μ„ λ„˜μ–΄μ„œ, λͺ¨λ“  μ„±λ³„ μ •체성을 ν¬μš©ν•˜λ €λŠ” μ›€μ§μž„μœΌλ‘œ ν•΄μ„λ©λ‹ˆλ‹€.
μ΄λŠ” νŒ¨μ…˜μ΄ λ‹¨μˆœν•œ μ™Έν˜•적 ν‘œν˜„을 λ„˜μ–΄ μ‚¬νšŒμ  ν‰λ“±κ³Ό λ‹€μ–‘μ„± μ‘΄μ€‘μ˜ κ°€μΉ˜λ₯Ό λ‹΄λŠ” λ° κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€.


μ•„μ΄ν…œκ³Ό μŠ€νƒ€μΌλ§ 팁

 

κΈ°λ³Έ μ•„μ΄ν…œ

 

  • μ˜€λ²„μ‚¬μ΄μ¦ˆ μž¬ν‚·
    남성성과 μ—¬μ„±μ„±μ„ λͺ¨λ‘ μ•„μš°λ₯΄λŠ” ν΄λž˜μ‹ μ•„μ΄ν…œμž…λ‹ˆλ‹€.

  • μ™€μ΄λ“œ νŒ¬μΈ 
    μ‹€μš©μ μ΄λ©΄μ„œλ„ νŠΈλ Œλ””ν•œ λŠλ‚Œμ„ μ£ΌλŠ” μ  λ”λ¦¬μŠ€ νŒ¨μ…˜μ˜ ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€.

  • μ…”μΈ 
    성별에 μƒκ΄€μ—†μ΄ λˆ„κ΅¬λ‚˜ μ°©μš© κ°€λŠ₯ν•œ μ‹¬ν”Œν•œ μ•„μ΄ν…œμž…λ‹ˆλ‹€.

 

μŠ€νƒ€μΌλ§

 

  • λ ˆμ΄μ–΄λ§ ν™œμš©
    λ‹€μ–‘ν•œ κΈΈμ΄μ™€ μ‹€λ£¨μ—£μ„ μ‘°ν•©ν•΄ μ€‘μ„±μ μ΄λ©΄μ„œλ„ κ°œμ„± μžˆλŠ” λ£©μ„ μ—°μΆœν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 컬러 λ―ΉμŠ€
    λ‰΄νŠΈλŸ΄ ν†€μ„ λ² μ΄μŠ€λ‘œ, ν¬μΈνŠΈ μ»¬λŸ¬λ₯Ό λ”ν•΄ ν™œκΈ°λ₯Ό λ”ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μ•‘μ„Έμ„œλ¦¬
    μ‹¬ν”Œν•œ λ””μžμΈμ˜ μ€‘성적인 μ£Όμ–Όλ¦¬λ‚˜ κ°€λ°©μœΌλ‘œ μŠ€νƒ€μΌμ΄ μ™„μ„±λ©λ‹ˆλ‹€.


νŒ¨μ…˜κ³„μ—μ„œ μ  λ” κ΅¬λΆ„ ν•΄μ²΄λ₯Ό μ„ λ„ν•˜λŠ” μΈλ¬Ό

 

μž₯ 폴 고티에

1985년에 μž₯ 폴 κ³ ν‹°μ—λŠ” 남성을 μœ„ν•œ 슀컀트 μ»¬λ ‰μ…˜μ„ 선보이며 μ£Όλͺ©λ°›μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 젠더에 λŒ€ν•œ 고정관념을 κΉ¨κ³  νŒ¨μ…˜μ˜ κ°€λŠ₯성을 ν™•μž₯μ‹œν‚€κ³ , λ‹€μ–‘ν•œ μ„± 정체성을 ν‘œν˜„ν•˜λŠ” 데 μ•žμž₯μ„°μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μš”μ§€ μ•Όλ§ˆλͺ¨ν† 
μš”μ§€ μ•Όλ§ˆλͺ¨ν† λŠ” ν•΄μ²΄μ£Όμ˜ νŒ¨μ…˜μ„ 톡해 남성과 μ—¬μ„±μ˜ 경계λ₯Ό ν—ˆλ¬Όμ—ˆκ³ , 옷이 κ°€μ§„ κΈ°λŠ₯에 μ§‘μ€‘ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그의 λ””μžμΈμ€ λ‚¨μ„±μ μ΄λ©΄μ„œλ„ 여성적인 μš”μ†Œλ₯Ό λ™μ‹œμ— μ§€λ…”μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

에디 슬리먼
에디 μŠ¬λ¦¬λ¨Όμ€ λ””μ˜¬ μ˜΄λ―€μ—μ„œ μŠ€ν‚€λ‹ˆ 진을 선보이며 남성 νŒ¨μ…˜μ— μƒˆλ‘œμš΄ νŠΈλ Œλ“œλ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄ μœ ν–‰μ‹œν‚€λ©° 남성 νŒ¨μ…˜μ˜ 싀루엣을 λ³€ν™”μ‹œμΌ°κ³ , μ  λ”λ¦¬μŠ€ νŒ¨μ…˜μ˜ 확산에 κΈ°μ—¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

마λ₯΄ν‹΄ 마λ₯΄μ§€μ—˜λΌ 
마λ₯΄ν‹΄ 마λ₯΄μ§€μ—˜λΌλŠ” ν•΄μ²΄μ£Όμ˜ νŒ¨μ…˜μ„ 톡해 기쑴의 νŒ¨μ…˜μ— λŒ€ν•œ μƒˆλ‘œμš΄ 도전을 κ³„μ†ν•˜μ˜€κ³ . 그의 λ””μžμΈμ€ 남성과 μ—¬μ„±μ˜ ꡬ뢄을 λͺ¨ν˜Έν•˜κ²Œ λ§Œλ“€λ©° μ  λ”λ¦¬μŠ€ νŒ¨μ…˜μ˜ κ°€λŠ₯성을 λ³΄μ—¬μ£Όμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λŽ€λ‚˜ μ¦ˆλ°”λ¦¬μ•„
λŽ€λ‚˜ μ¦ˆλ°”λ¦¬μ•„λŠ” 베트멍과 λ°œλ Œμ‹œμ•„κ°€λ₯Ό 톡해 μŠ€νŠΈλ¦¬νŠΈνŒ¨μ…˜κ³Ό ν•˜μ΄νŒ¨μ…˜μ˜ 경계λ₯Ό 없애버리고 μ  λ”λ¦¬μŠ€ νŒ¨μ…˜μ„ λŒ€μ€‘ν™”ν•˜λŠ” 데 κΈ°μ—¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜€λ²„μ‚¬μ΄μ¦ˆ 싀루엣을 μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ ν•˜μ—¬ 남녀 λͺ¨λ‘μ—κ²Œ μ–΄μšΈλ¦¬λŠ” μŠ€νƒ€μΌμ„ λ§Œλ“€μ–΄λƒˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

νŒ¨μ…˜ 산업에 λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯

 

λ‹€μ–‘ν•œ μ†ŒλΉ„μž
고정관념을 λ²—μ–΄λ‚˜ 성별에 관계없이 λˆ„κ΅¬λ‚˜ 착용 κ°€λŠ₯ν•˜κ²Œ ν•˜κ³ , μžμ‹ λ§Œμ˜ κ°œμ„±μ„ ν‘œν˜„ν•  수 있게 λ˜λ©΄μ„œ μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œμž₯κ³Ό μ†ŒλΉ„μžμΈ΅μ„ μ°½μΆœν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

지속 κ°€λŠ₯μ„±
성별 ꡬ뢄이 μ—†κΈ° λ•Œλ¬Έμ— λ‹€μ–‘ν•œ μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ 였래 μ‚¬λž‘λ°›μ„ 수 μžˆλŠ” λ””μžμΈμœΌλ‘œ 지속 κ°€λŠ₯성을 λ†’μž…λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ 개인의 μ·¨ν–₯에 λ§žλŠ” λ§žμΆ€ν˜• 생산을 μš”κ΅¬ν•˜λ©°, μ΄λŠ” λŒ€λŸ‰ 생산 μ€‘μ‹¬μ˜ νŒ¨μ…˜ 산업에 λΆˆν•„μš”ν•œ 재고λ₯Ό 쀄이고 μžμ› λ‚­λΉ„λ₯Ό μ΅œμ†Œν™”ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

μ°½μ˜μ„±
λ””μžμ΄λ„ˆλ“€μ€ μ  λ”λΌλŠ” μ„±λ³„μ˜ ν‹€μ—μ„œ λ²—μ–΄λ‚˜ 보닀 창의적인 λ””μžμΈκ³Ό 아이디어λ₯Ό λ§Œλ“€κ³  있으며 기쑴의 남성볡과 μ—¬μ„±λ³΅μ—μ„œ μ‚¬μš©λ˜μ§€ μ•Šλ˜ μ†Œμž¬μ™€ 싀루엣을 μ μš©ν•˜μ—¬ μƒˆλ‘œμš΄ νŒ¨μ…˜ νŠΈλ Œλ“œλ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄λƒ…λ‹ˆλ‹€.


μƒˆλ‘œμš΄ κ°€λŠ₯μ„±κ³Ό 본질적 의미의 ν™•μž₯ 

 

νŒ¨μ…˜μ—μ„œμ˜ 젠더 ꡬ뢄 ν•΄μ²΄λŠ” νŒ¨μ…˜μ˜ 본질적인 의미λ₯Ό ν™•μž₯μ‹œν‚€κ³ , μƒˆλ‘œμš΄ κ°€λŠ₯성을 펼치고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ  λ”λ¦¬μŠ€ νŒ¨μ…˜μ€ λ‹¨μˆœν•œ μœ ν–‰μ„ λ„˜μ–΄, νŒ¨μ…˜ μ‚°μ—…μ˜ 근본적인 λ³€ν™”λ₯Ό κ°€μ Έμ˜€κ³  있으며, 성별에 λŒ€ν•œ 고정관념을 깨버리고 개인의 λ‹€μ–‘μ„±κ³Ό 자유둜운 ν‘œν˜„μ„ μ‘΄μ€‘ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒ λ¬Έν™”λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄κ°€λŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•žμœΌλ‘œ νŒ¨μ…˜ 산업은 λ‹€μ–‘ν•˜κ³  수용적인 λ°©ν–₯으둜 λ°œμ „ν•΄ λ‚˜κ°ˆ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ  λ”λ¦¬μŠ€ νŒ¨μ…˜μ€ μ΄λŸ¬ν•œ λ³€ν™”λ₯Ό μ΄λ„λŠ” 핡심적인 νŠΈλ Œλ“œλ‘œ μžλ¦¬λ§€κΉ€ν•˜λ©°, 개인의 κ°œμ„±κ³Ό μ·¨ν–₯을 μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ ν•œ λ§žμΆ€ν˜• νŒ¨μ…˜ μ‹œλŒ€λ₯Ό μ—΄μ–΄κ°ˆ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

λ°˜μ‘ν˜•